SECURITAS DIRECT OFERECE SALÁRIO BASE AOS COMERCIAIS, MAS CADA UM PAGA O SEU PRÓPRIO SALÁRIO

«……EHEHEHEHEH, …isto não falam os profissionais desta medíocre empresa.

OFERTA:

- Salario base de cerca 800€ bruto (sem descontos).
- Subsidio alimentação cerca de 120€/mês.
- Conta Corrente 500€ ( conta corrente é um crédito a favor da empresa retirado das comissões)
- Comissão de venda por cada kit cerca de 100€.
- Contrato de trabalho máximo de seis meses, ai fim de um mês se eles entenderem pode ser demitido.

Onde andam os inteligentes que ganham muito dinheiro na Securitas direct ? sobre isto não falam, mas eu falo:

1º) O salário inclui as ajudas de custo por andares com a tua viatura.

2º) De 800€ levas para cessa cerca de 600€.

3º) Se retirares um salário mínimo de 450€ já com os descontos sobra-te cerca de 150€ para a gasolina e desgaste do carro, esperemos que não tenhas um azar(acidente).

4º) Se no primeiro mês de trabalho só venderes 1 ou 2 alarmes já não trabalhas o segundo mês.

 Que raio de contrato é este? Porque colocam nos anúncios contrato de trabalho e na entrevista dizem que são 6 meses.  
Mentira logo no primeiro mês podem te mandar embora com justa causa.

5º) O que é a conta corrente de 500€: Isto de bradar aos céus, o mesmo é dizer que vais pagar o teu salário.
Se venderes 5 alarmes e tiveres 500€ de comissões não recebes nenhum, porque só ganhas o que vai acima dos 500€.
Podemos dizer que só se tem direito a comissões quando estas ultrapassam os 500€. Se não atingires esta fasquia és demitido. Serás sempre um comissionista
.
6ª) Trabalhas cerca de 13 horas diárias , das 09h ás 21:30h .

7º) A partir de determinada altura , és tu a instalar o alarme, portanto dois em um , Comercial e técnico.

8º)Vender mais de 5 alarmes por mês não é difícil, é dificílimo e cada vez pior.

Conclusão: Feitas bem as contas ou engordas a Securitas Direct para alimentar o esquema piramidal, chefes, subchefes, chefes de zona, chefes de equipe, Directores, Recursos Humanos etc etc, todos têm comissão do que vendes.
Se não vendes és corrido, se vendes pagas o teu próprio salário. Que motivante……

Importante: Os recursos humanos neste tipo de empresa e esquema tem um objectivo, desenganem-se os que pensam que estão ali para ajudar os colaboradores, treta.

Este departamento nestas empresas habilidosas estão lá com o objetivo de te explorarem ao máximo com técnicas tipo espremedor de laranjas.

Vivem do insucesso dos colaboradores, para eles é muito vantajoso que um colaborador fique somente 1 ou 2 meses e tenha somente feito 3 a 4 vendas…

Exemplo: é demitido, provavelmente não recebe o salário nem tão pouco mete a empresa em tribunal por uma quantia pequena(800€).
Os clientes que esse demitido angariou 3 ou 4 ficam com um contrato de fidelização de 3 anos além de ter pago pelo kit 400/500€.
 Centenas de colaboradores vão passando pela empresa que continua a facturar.

Agora não os mande ir apanhar no xx,….porque isso é o que eles gostam.

Abre os olhos e não te deixes levar pelo chico espertismo que assola o país.

Fonte: http://www.precariosinflexiveis.org/?p=1673